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山西金控集團召開對標一流述職評議會


發布時間:2019-04-08 22:25:45發布人:黨委工作部
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根據山西金控集團關于開展“改革創新、奮發有為”大討論的整體安排,3月22日下午,山西金控集團組織召開對標一流述職評議會。山西金控集團黨委副書記、總經理高向新同志主持會議,山西金控集團總部全體干部、各公司班子成員參加了會議。

會上,山西證券、山西信托、中煤保險、山西再擔保、山西金租、山西產權、山西股權、晉金所和太行基金9家子公司黨委書記按照大討論要求,圍繞對標一流進行了述職。高向新同志就對各公司述職情況分別進行了點評。他指出,9位黨委書記述職發言剖析比較深刻、定位準確、說任務精準有效、總體實事求是。在對標述職匯報中做到了刀刃向內,能夠對標行業一流公司,認真查找工作中的差距和問題,深入剖析了原因,提出了工作舉措,體現了各公司改革創新精神和“跳起來摘桃子”的基本要求,其中不乏精彩的工作思路,進一步增強了集團系統改革發展的信心。

高總強調,各公司的述職對標與省委期望、與集團公司要求還有一定差距。一是部分公司對標意識不強,只對標了指標,沒有對標理念、作風、管理、制度等方面;二是對標桿公司的優勢特色把握不夠精準,與公司發展實際結合仍不夠緊密;三是對標一流查找差距還不夠具體,仍有隔靴搔癢之嫌;四是對產生問題的深層次原因剖析不夠深入,在工作作風、管理機制、工作能力、自身不足等方面查找不夠到位;五是與當前金融供給側改革總體部署與省委經濟工作會議的精神結合不夠緊密,與公司實際結合還有差距。

高總要求,各公司要借大討論活動的東風,切實推動各公司實現高質量發展。一要在責任落實上進一步從嚴。集團及各公司要落實好十七個規定動作、基層黨支部六項任務。要圍繞集團提出的改革創新舉措認真研究,真正拿出自己的改革創新具體舉措。二要在對標一流上更加開闊思維。集團上下要進一步解放思想、提高標準,把比學趕超目標定得高一些,把工作和發展水平全面提上來。要敢對標,把工作和發展水平全面提上來,努力創造更多走在前列的“山西金控模式”和“山西金控經驗”。要會對標,對標行業龍頭公司、某領域實力突出的公司或跨領域對標,學習其先進理念、經驗做法和管理作風,明確目標,補齊短板,全面推動集團公司改革發展。三是在作風上再抓實。集團及各子公司要按照省委要求,堅持問題導向,敢于刀刃向內,把不愿不敢正視問題、查不出問題視為最大問題。以此次述職為新起點,把開展大討論與改革目標緊密結合,進一步查找自身不足,有效解決工作存在的困難和問題,補齊短板弱項,切實把問題整改落到實處,取得實效,真正創造出更多走在全國前列的山西金控改革樣本,為我省在“兩轉”基礎上全面拓展新局面做出更大的貢獻。

會議對各公司述職對標情況進行了民主測評。

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